Search
Close this search box.

ارزیابی متخصصین

ارزیابی دپارتمان مالی سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی

بررسی ساختار مالی سازمان و شناسایی نقاط ضعف و قوت آنها از مهمترین اقدامات یک مدیر می‌باشد که می‌بایست به صورت دوره‌ای صورت پذیرد. در اغلب موارد، امکانات لازم و افراد متخصص جهت انجام این ارزیابی مهیا نبوده و یا هزینه‌های زیادی در بر دارد.

پلتفرم ایران تکس این بستر را در اختیار شما قرار داده است تا به راحتی بتوانید ارزشیابی عمومی و تخصصی افراد تحت نظر خود را اجرا و مدیریت نمائید. 

مزایای ارزیابی کارکنان برای سازمان‌ها

  • شناسایی نقاط ضعف کارکنان به منظور تدوین هدفمند برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ی فردی
  • تصدیق و یا رد آنچه بصورت شهودی توسط مدیران سازمان در مورد توانمندی‌های افراد درک شده است؛ بویژه زمانی که در مورد ارزیابی عملکرد، جابجایی، ارتقاء و یا تعدیل افراد تصمیم‌گیری می‌شود.
  • ارزیابی افراد یک واحد در کنار یکدیگر با هدف تقسیم وظایف بر اساس توانمندی‌های متفاوت
  • شناسایی استعدادهای درونی سازمان با هدف پرورش جانشینان شایسته برای مدیران فعلی
  • ایجاد پروفایل کاملی برای هر یک از افراد سازمان؛ که فرایند شناخت افراد یک واحد را برای مدیران جدید، بسیار راحت‌تر و کم هزینه‌تر خواهد نمود.

فرم ورود